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Terra Moretti: bonus di Natale per gli 831 collaboratori

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Un bonus di Natale da 500 euro netti a testa per tutti gli 831 collaboratori. È l’assegno staccato da Holding Terra Moretti, il gruppo fondato nel 1967 da Vittorio Moretti in Franciacorta e che oggi si sviluppa su nove sedi operative in Lombardia, Piemonte, Sardegna e Toscana. Un aiuto concreto davanti al caro vita per quanti sono parte delle aziende che operano in tre differenti aree di business: il vino, le costruzioni e i resort extra lusso. Un modello di impresa unico, che nel dialogo e nella convergenza tra radici famigliari e gestione manageriale ha trovato anche con questo contributo straordinario lo stimolo per tenere nuovamente tutto insieme e farlo prosperare per le nuove generazioni. 

Caro vita: bonus di Natale da 500 euro per gli 831 collaboratori del gruppo Holding Terra Moretti

Un contributo straordinario di 500 euro netti per ognuno degli 831 collaboratori del gruppo Holding Terra Moretti quale concreto sostegno alle famiglie in un periodo storico di grande complessità e, al contempo, quale messaggio valoriale di unione e solidarietà.

Questo l’annuncio dell’amministratore delegato Massimo Tuzzi che, con la sua proposta, intende riconoscere il primato del valore delle Risorse Umane nel percorso di crescita da lui tracciato insieme al presidente Vittorio Moretti e alla sua famiglia, azionista di riferimento oltre che storica fondatrice del gruppo che ha sede in Franciacorta (Brescia). 

“La misura che stiamo adottando”, dichiara Tuzzi, “impatterà in modo consistente sui nostri bilanci, ma la distribuzione equa del sostegno al caro vita è un segnale forte che intendiamo dare per consolidare e diffondere una cultura di impresa che crede nella solidarietà e nel senso di appartenenza quali motori principali di crescita e sviluppo”. 

Caro vita: bonus di Natale da 500 euro per gli 831 collaboratori del gruppo Holding Terra Moretti con sede in Franciacorta.
Massimo Tuzzi

Il riconoscimento economico verrà elargito quale bonus di Natale a tutti i collaboratori, indipendentemente dai risultati operativi delle singole società del gruppo. 

Il criterio di erogazione del contributo straordinario è la sintesi di una nuova cultura organizzativa che trova nella sensibilità verso un momento storico carico di incertezze il motore di sviluppo del fare impresa. 

Come piace raccontare al fondatore Vittorio Moretti, è impossibile fare impresa da soli “perché le idee e i sogni contano, ma sono i progetti che le rendono possibili”. 

“E i progetti non sono altro che il risultato della collaborazione tra uomini e donne che si riconoscono nelle sfide e nell’entusiasmo con il quale si rapportano al lavoro, al punto tale da fare di esso il migliore stimolo al benessere famigliare e sociale. E tutto ciò, senza per questo illudersi che sia una via facile, ma, anzi, sia la via più sfidante e difficile per eccellere in tutto, anche nella felicità di una vita ben spesa”.

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